Buscamos un profesional con sólida experiencia en dirección de consultorías y formulación de estrategias empresariales para liderar el desarrollo del Plan Estratégico de una corporación.

1. REQUISITOS FORMALES OBLIGATORIOS

Formación Académica:
- Grado de bachiller en Administración, Economía o Ingeniería.
- Maestría: Administración de Empresas, Gerencia Estratégica o Dirección Estratégica.

Experiencia específica: mínimo de diez (10) años como jefe y/o responsable en servicios de asesoría o consultoría relacionados con la formulación y/o actualización de planes estratégicos institucionales, corporativos o empresariales, y/o la revisión y/o actualización de estrategias institucionales, en organizaciones públicas o privadas. Capacitación: especialización en Planeamiento Estratégico de al menos 120 horas lectivas, o duración acumulada equivalente en cursos de Planeamiento Estratégico, Gestión de Balanced Scorecard, Análisis Prospectivo y/o Análisis Estratégico.
1. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

- Liderar técnica y metodológicamente la formulación del Plan Estratégico Corporativo, asegurando la coherencia e integración de sus componentes.
- Planificar y organizar las actividades del servicio, distribuir responsabilidades y coordinar el trabajo del equipo consultor.
- Dirigir el diagnóstico estratégico corporativo, considerando los resultados financieros y operativos, las capacidades organizacionales, los riesgos, el entorno y las oportunidades de desarrollo de la corporación.
- Conducir el análisis prospectivo, la identificación de tendencias y la construcción de escenarios y opciones estratégicas.
- Orientar la formulación de la estrategia corporativa,



incluyendo ejes, objetivos, mapa estratégico, indicadores, metas e iniciativas prioritarias.
- Coordinar la elaboración de la hoja de ruta para la implementación de la estrategia, con resultados esperados, responsables y mecanismos de seguimiento.
- Liderar las entrevistas, talleres y sesiones de trabajo con los ejecutivos de la Corporación y otros actores relevantes.
- Presentar y sustentar los resultados, incorporar las observaciones que correspondan y velar por la calidad técnica y la entrega oportuna de los productos del servicio.

1. EXPERIENCIA Y CAPACIDADES CLAVE PARA EL PROYECTO

- Dominio de prospectiva estratégica, análisis de tendencias y construcción de escenarios.
- Experiencia efectiva liderando procesos de formulación estratégica integral, preferentemente en empresas, grupos empresariales, holdings o corporaciones.
- Capacidad para conducir diagnósticos estratégicos que integren resultados financieros y operativos, capacidades organizacionales, riesgos, entorno, cadena de valor y oportunidades de desarrollo.
- Experiencia en definición de ejes y objetivos estratégicos, mapas estratégicos, indicadores, metas e iniciativas prioritarias.
- Capacidad para traducir el diagnóstico y la estrategia en una hoja de ruta de implementación, con resultados esperados, responsables y mecanismos de seguimiento.
- Experiencia facilitando entrevistas, talleres y procesos de validación con gerencias generales y equipos de alta dirección.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, articular los aportes técnicos y asegurar la calidad y ocasión de los entregables.

Sueldo: S/.6,000.00 - S/.6,500.00 al mes Lugar de trabajo: Híbrido en Lima, Lima

📌 LÍDER DE PROYECTO – PLAN ESTRATÉGICO CORPORATIVO (Lima)
🏢 Universidad ESAN
📍 Lima