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über uns
ere aktuellen Jobs informiert werden möchtest: (in Tagen) Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. Was bei dir ankommt
- Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen:400,
- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,
- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
- Flexibles Arbeiten: Versátil Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit
- Urlaub & Erholung:Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
- Mitarbeiter*innenvorteile:Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
- Gesundheit & Arbeitsumfeld:Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld Worauf es in diesem Job ankommt




- Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von Nebentätigkeiten
- Du übernimmst das Karenz
- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie Altersteilzeit und Wiedereingliederungsteilzeit
- Du bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, beantwortest AK-Schreiben und unterstützt bei datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit Personalmanagement-Datenschutz
- Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und sorgst für eine transparente Kommunikation bei arbeitsrechtlichen Anliegen, insbesondere betreffend Banken KV, Post KV, MSchG, VKG und AVRAG
- Du betreust den Intranet-Auftritt der Abteilung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Services ein Worauf es uns ankommt
- Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration
- Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten
- Gute Kommunikationsskills, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 43.600,
- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Ich freu mich über deine Bewerbung. Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier .

📌 Beratung Personaladministration (Requena)
🏢 Österreichische Post
📍 Requena