Funciones principales:

- Gestionar la aplicación y/o ejecución del monitoreo de riesgos psicosociales, analizar resultados y elaborar informes técnicos relacionados a factores psicosociales y salud mental ocupacional.

- Diseñar y ejecutar programas, planes de acción, capacitaciones y estrategias orientadas a la prevención de riesgos psicosociales y promoción de la salud mental ocupacional, proponiendo oportunidades de mejora continua para fortalecer la salud ocupacional en la organización.

- Generar indicadores, reportes y análisis relacionados a psicología ocupacional, salud mental ocupacional y riesgos psicosociales para la gestión y toma de decisiones organizacionales.

- Identificar tempranamente impactos en la salud mental asociados a riesgos ocupacionales mediante el análisis de EMOs, monitoreos, ausentismo, accidentes, reportes médicos y otros indicadores relacionados.

- Brindar Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) en situaciones que requieran contención emocional inmediata, realizar consultoría psicosocial laboral.

- Gestionar, actualizar e implementar procedimientos, programas, matrices, como realizar seguimiento de casos relacionados a prevención de riesgos psicosociales y promoción de salud mental ocupacional.

- Participar interdisciplinariamente con medicina laboral en el análisis de casos relacionados a salud mental, enfermedades psicoemocionales y bajas médicas.

- Participar en investigaciones de accidentes de trabajo mediante el análisis de factores psicosociales asociados al evento.

- Contribuir con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), participando en actividades, programas, reuniones y estrategias relacionadas a SST y bienestar ocupacional.

- Elaborar y consolidar reportes de gestión del servicio, indicadores, avances y indicadores,



registros y documentos relacionados a la gestión del riesgo psicosocial y salud mental ocupacional.

- Promover estrategias de sensibilización y posicionamiento interno del área, sobre la importancia de la salud mental ocupacional, articulando acciones interdisciplinarias con otras áreas.

- Coordinar administrativa y operativamente la ejecución de actividades relacionadas a psicología ocupacional, incluyendo gestión con proveedores, cotizaciones, requerimientos logísticos y seguimiento documentario necesario.

- Entregables, asegurando la trazabilidad de la información presentada tanto para el cliente como para la empresa.

Requisitos

- Psicólogo colegiado y habilitado.

- Diplomado en Psicología Organizacional o Salud Ocupacional.

- Formación en evaluación de riesgos psicosociales.

- Mínimo 3 años de experiencia.

- Dominio avanzado en pruebas psicométricas.

- Capacidad para análisis estadístico básico.

- Experiencia en auditorías internas.

- Manejo de confidencialidad clínica.

- Capacidad para brindar orientación preventiva en salud mental.

- Computación: Nivel intermedio (certificado) y reportes estadísticos.

- Sistemas de gestión: Gestión de calidad en salud, indicadores de gestión (KPIs), vigilancia de la salud mental ocupacional.

- Tipo de contrato: Reemplazo por vacaciones

Ventajas

- Incorporación a una empresa líder en Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional.

- Participación en un equipo multidisciplinario altamente calificado.

- Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

- Remuneración: Acorde al mercado.

- Planilla Pequeña Empresa (50%), con todos los incentivos de ley.

- Lugar de trabajo: Disponibilidad de trabajar en Lince y San Isidro

- Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 6:36 p.m. o de 07:00 a.m. a 5:36 p.m.

- Disponibilidad inmediata.

📌 Psicólogo ocupacional (Lima)
🏢 Prevecon
📍 Lima