Brindar soporte en los procesos de gestión de personal, administración de nómina y compensaciones, contribuyendo al adecuado manejo y control de la información laboral.

Funciones principales

- Participar en las actividades administrativas vinculadas a la gestión del personal.
- Gestionar el registro de ingresos y ceses de trabajadores en el T-Registro.
- Recopilar, organizar y consolidar información para la elaboración de reportes de nómina.
- Apoyar en las actividades administrativas relacionadas con el área de compensaciones.
- Desarrollar otras funciones relacionadas con el puesto, de acuerdo con los requerimientos del area.
- Egresado(a) o bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel (se realizará una evaluación de conocimientos).
- Conocimientos de Power BI (deseable).

Competencias

- Organización y planificación.
- Atención al detalle.
- Responsabilidad y compromiso.
- Orden en el manejo y registro de información.
- Capacidad de análisis.

Incentivos

- Agradable ambiente laboral.
- Remuneración acorde con el mercado laboral.

📌 Practicante Profesional de Recursos Humanos (San Isidro)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 San Isidro