- Formación: Titulado, Bachiller o Técnico en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Marketing, Sociología o carreras relacionadas al cargo..
- Experiencia: Más de un (1) año como como Coordinador de Créditos o experiencia como Analista de Créditos en las categorías III (3 años), IV o V (2 años)
- Microsoft Office a nivel INTERMEDIO
- Residir en Abancay.
- Disponibilidad a tiempo completo.
- Mantener una adecuada situación crediticia en el sistema financiero.
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
- Administrar y supervisar la concesión y recuperación de créditos, garantizando un servicio de calidad y atención personalizada, además de apoyar la promoción, evaluación, seguimiento y gestión de los productos y servicios crediticios.
- Liderar y supervisar al equipo de Analistas de Créditos, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y de productividad.
- Planificar y ejecutar estrategias para el crecimiento y recuperación de la cartera de créditos.
- Monitorear y evaluar la gestión crediticia, garantizando la calidad de la cartera y el cumplimiento de las políticas internas.
- Evaluar y aprobar solicitudes de crédito conforme a los niveles de autorización y normativa vigente.
- Coordinar y supervisar la gestión de cobranza y el seguimiento de créditos.
- Promover campañas de colocación de créditos y brindar una atención de calidad a los socios.
- Entre otras funciones
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Ingreso a planilla completa con incentivos acorde a ley.
- Remuneración básica, movilidad y remuneración variable de acuerdo al cumplimiento de metas.
- Grato ambiente laboral.
- Línea de carrera.
Fecha de cierre para postulaciones: 25/10/2026
Conforme a la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la contratación de personas con discapacidad debe ser del 3% del total de trabajadores, por lo que en la presente convocatoria se observará el cumplimiento de este mandato legal
#J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador de créditos Cayma
🏢 Coopac Santo Domingo de Guzmán
📍 Cayma
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.