En la Universidad Continental tenemos el propósito de incorporar talento alineado a nuestras competencias y a los perfiles de puesto, brindando la mejor experiencia tanto a las personas postulantes como a nuestras áreas usuarias.

¿Cuál será tu misión?

Liderar procesos de reclutamiento y selección para diferentes unidades de negocio, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con talento alineado a nuestra cultura y desafíos estratégicos.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Liderar procesos de selección a través de entrevistas por competencias, assessment center y evaluaciones técnicas según el perfil.
- Experiencia en procesos de selección de perfiles académicos en el sector de educación superior (indispensable).
- Ejecutar estrategias de reclutamiento por nivel de posición (hunting, convenios con instituciones educativas, bolsas de empleo a nivel nacional y programas de referidos).
- Mantener actualizada la base de datos de talento y redes de referidos.




- Gestionar los indicadores del área para la toma de decisiones y mejora de procesos de gestión humana.
- Acompañar el proceso de ingreso y onboarding en coordinación con áreas internas.
- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con clientes internos.
- Manejo de KPIs de selección y orientación a resultados

Requisitos del puesto:

- Bachiller en Psicología o carreras afines.
- Diplomado en Recursos Humanos, Selección de Personal, Gestión de Indicadores o Business Partner (deseable).
- Experiencia de 4 años en selección de personal para puestos masivos y administrativos, realizando evaluaciones psicológicas.
- Manejo de entrevistas por competencias (metodología STAR).
- Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable).
- Manejo de indicadores y herramientas de analítica (Power BI deseable).

📌 Analista Senior de Reclutamiento y Selección - Freelance (Lima)
🏢 Universidad Continental
📍 Lima