¿Te apasiona el desarrollo web y quieres seguir fortaleciendo tus habilidades en tecnología? ¡Esta ocasión es para ti!
En INTERCERT LATAM buscamos un/a Desarrollador/a Web Junior para integrarse a nuestro equipo de Tecnología de la Información y participar en el desarrollo, mantenimiento y optimización de nuestras plataformas digitales.
? ¿Qué buscamos?
- Estudiantes de últimos ciclos, egresados/as o bachilleres de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Entre 0 y 2 años de experiencia en desarrollo web.
- Conocimientos de HTML, CSS y JavaScript.
- Conocimientos básicos de diseño responsive y enfoque Mobile-First.
- Manejo básico de Git/GitHub y control de versiones.
- Conocimientos de APIs REST e integraciones web.
- Conocimientos de Figma e interpretación de prototipos.
- Interés en herramientas de inteligencia artificial aplicadas al desarrollo web.
? ¿Cuáles serán tus principales retos?
- Desarrollar y mantener interfaces web responsive.
- Identificar,
corregir y dar seguimiento a errores en sitios web.
- Optimizar el rendimiento, la velocidad y el funcionamiento de las plataformas digitales.
- Apoyar en la integración de formularios, APIs y sistemas CRM.
- Ejecutar pruebas funcionales y de compatibilidad en distintos navegadores y dispositivos.
- Documentar código, registrar incidencias y elaborar reportes de pruebas.
- Brindar soporte técnico básico y apoyar en la gestión de accesos e inventario de equipos.
- Coordinar con los equipos de UX/UI y Marketing para implementar mejoras digitales.
✨ ¿Qué competencias valoramos?
- Pensamiento analítico y resolución de problemas.
- Organización y responsabilidad.
- Proactividad e iniciativa.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Adaptabilidad y disposición para aprender continuamente.
? Condiciones laborales
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: San Miguel, Lima
- Horario: 9 am -5:30 pm
¡Queremos conocer tu talento y crecer contigo! ?
📌 DESARROLLADOR/A WEB JUNIOR (Lima)
🏢 Intercert Latam
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.