Empresa líder del sector de servicios TI se encuentra en la búsqueda de un(a)
IT Recruiter
para impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y contribuyendo a la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio.
Requisitos:
Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología o afines.
Experiencia de 2 años viendo procesos de atracción del talento de inicio a fin en:
Procesos de selección de perfiles TI.
Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.
Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.
Disponibilidad de trabajo híbrido
Conocimiento de Excel.
Funciones del cargo:
Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre
Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos
Coordinación para ingresos,



contratación y onboarding
Cumplimiento de KPIs: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de la empresa, garantizando que se cumplan los indicadores de tiempo, calidad del área y retención de talento.
Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad
Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora para atraer talento, proyectar la cultura y valores de la empresa
Participar en proyectos innovadores para la mejora continua del área de Atracción del Talento.
Beneficios:
Contrato indeterminado desde el primer día.
EPS y Protegido Oncológico cubierto al 100% y para los dependientes directos.
Tarjeta de Alimentación PLUXEE.
Capacitación continua.
Oportunidad de línea de carrera competente.
J--Ljbffr

📌 It Recruiter Jr Huancavelica
🏢 Empresa líder
📍 Huancavelica