Gestionar los procesos de atracción, reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes críticas de la empresa mediante estrategias de reclutamiento efectivas.
Funciones Principales del Puesto
Reclutar perfiles como conductores de transporte interprovincial, tripulantes, counters, inspectores, personal de agencias, cobradores y otros puestos operativos.
Publicar y difundir ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y diversas fuentes de reclutamiento.
Ejecutar estrategias de atracción de talento para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
Elaborar informes de evaluación y presentar ternas finalistas a las áreas solicitantes.
Gestionar el proceso de contratación, recopilación y validación de documentación de ingreso.
Coordinar exámenes médicos ocupacionales y el proceso de incorporación del reciente colaborador.
Ejecutar procesos de inducción y seguimiento durante el periodo de adaptación.
Mantener actualizado el banco de candidatos y generar una base de talento para futuras vacantes.
Gestionar y analizar indicadores de reclutamiento, tales como:
Tiempo de cobertura de vacantes, Rotación temprana (30, 60 y 90 días), Efectividad de fuentes de reclutamiento, Cobertura de posiciones críticas.
Otras funciones asignadas por el jefe directo.
Formación Académica:
Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia comprobada en reclutamiento masivo de personal operativo.
Experiencia en empresas de transporte interprovincial de pasajeros, transporte de carga, logística o sectores afines.
Experiencia gestionando procesos de selección con altos volúmenes de contratación y cumplimiento de metas de cobertura.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla REMYPE con los ventajas de ley correspondientes.
Pago puntual de remuneraciones de forma quincenal y mensual.
Oportunidades de línea de carrera y crecimiento profesional dentro de la organización.
Estabilidad laboral y un adecuado clima de trabajo orientado a la colaboración y el respeto.
Sueldo: S/.1,500.00 - S/.1,700.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Reclutador La Victoria
🏢 Instacorp Group
📍 La Victoria
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