Conocimientos técnicos en Office nivel intermedio y evaluaciones psicotécnicas
Funciones
Apoyar en la publicación de vacantes y difusión de oportunidades laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
Brindar soporte en el filtro curricular y contacto inicial con los postulantes.
Coordinar entrevistas y evaluaciones de selección con las áreas involucradas.
Apoyar en la programación y seguimiento de exámenes médicos y evaluaciones psicotécnicas.
Verificar y organizar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
Realizar seguimiento a las etapas de incorporación, incluyendo firmas, afiliaciones y entrega de documentos.
Mantener actualizados los legajos y registros del personal.
Colaborar en la ejecución de inducciones y actividades de bienvenida para nuevos ingresos.
Brindar soporte en el control de asistencia y atención de consultas administrativas de los colaboradores.
Apoyar en la organización de capacitaciones, eventos internos y comunicaciones del área de Gestión de Personas.
Ventajas
Alimentación
Movilidad de acercamiento.
Subvención económica
Confiable FOLA La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia