PERFIL DE PUESTO: ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Área: Recursos Humanos Reclutamiento y Selección
Modalidad: Hibrida
Objetivo del puesto
Brindar soporte operativo y administrativo al área de Reclutamiento y Selección, asegurando el cumplimiento de los procesos de convocatoria, filtro curricular, contacto y seguimiento de candidatos, así como la cobertura oportuna de las vacantes asignadas.
Funciones principales
Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y grupos de empleo.
Realizar filtros curriculares y telefónicos según el perfil requerido.
Contactar y convocar candidatos para entrevistas y evaluaciones.
Coordinar entrevistas virtuales y presenciales con los candidatos y responsables del proceso.
Realizar seguimiento a los postulantes durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Mantener actualizadas las bases de datos y los reportes de candidatos e ingresos.
Gestionar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
Brindar soporte en campañas de reclutamiento masivo y convocatorias laborales.
Elaborar reportes de avance y estatus de las vacantes asignadas.
Cumplir con los indicadores y objetivos de cobertura establecidos por el área.
Requisitos
Estudios universitarios en curso o concluidos en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección, de preferencia en procesos masivos o perfiles comerciales.
Manejo de bolsas laborales, redes sociales y herramientas digitales de reclutamiento.
Manejo de Excel a nivel básico o intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera hibrida (2 dias a la semana en oficina)
Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Proactividad y sentido de urgencia.
Orientación a resultados.
Indicadores de gestión (KPIs)
Cumplimiento de convocatorias y entrevistas programadas.
Número de candidatos contactados y evaluados.
Cumplimiento de metas de cobertura de vacantes.
Tiempo de respuesta y seguimiento a los candidatos.
Cumplimiento de los plazos de incorporación establecidos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia