Recabar y validar información para preparar documentos y reportes relacionadas a las consultas y requerimientos efectuados en materia laboral individual, colectiva, seguridad social y SST. Brindar soporte al Jefe de Relaciones Laborales y al Gerente Legal y Cumplimiento Normativo antes, durante y luego de la negociación colectiva y relacionamiento con sindicatos de las empresas del grupo empresarial. Monitorear y apoyar a los responsables de procesos en el cumplimiento de las obligaciones de índole laboral, SST y de los procedimientos internos sobre la materia para minimizar el impacto por materialización de riesgos en dichas materias. Participar en el desarrollo de las fiscalizaciones, procedimientos administrativos y procesos judiciales en materia laboral y SST; y coordinar con los asesores externos y áreas internas el despliegue de la estrategia de defensa previamente definida.
Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Hispanoamérica con operaciones en más de 11 países de la región.
Nuestros negocios producen botellas, preformas, tapas, envases termoformados y resina reciclada, de esta forma impulsamos la economía circular.
Requisitos : Bachiller en Derecho. Experiência mínima de 02 años como Asistente o Analista de Relaciones Laborales. Especialización o Diplomado en Legislación Laboral o Relaciones Laborales. (Deseable) Conocimiento en Legislación Laboral. Disponibilidad para laborar en Cercado de Lima.
Incentivos
Trabajo híbrido. Descuentos corporativos.
“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de posibilidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
En cumplimiento de la Ley N° 29733 y su reglamento, conozca nuestra Política de Privacidad de Postulantes en el siguiente enlace