Objetivo del puesto : Identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales comerciales (ventas, ejecutivo de cuenta, atención al cliente) para cubrir las vacantes, fortaleciendo la marca empleadora y asegurando un proceso ágil y de calidad. Responsabilidades principales :
Reclutamiento de Alto Volumen : Ejecutar planes de reclutamiento activo (sourcing) en diversas fuentes (LinkedIn, bolsas de trabajo, redes sociales) para perfiles comerciales, ajustándose a la rapidez del sector.
Selección y Entrevistas : Conducir entrevistas por competencias presenciales o telefónicas/video para evaluar habilidades comerciales y culturales.
Estrategia de Marca Empleadora : Impulsar acciones de Employer Branding para posicionar a la empresa como un excelente lugar de trabajo.
Experiência del Candidato : Asegurar una destacado experiência durante todo el proceso de selección,



desde la postulación hasta la contratación.

Perfil del Candidato :
Formación : Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
Experiência : En reclutamiento y selección, preferiblemente en perfiles comerciales.
Habilidades : Comunicación asertiva, negociación, orientación a resultados y proactividad.
Conocimientos : Manejo de herramientas de reclutamiento

Ventajas :
Remuneración competitiva.
Bonos por cumplimiento de metas de contratación.
Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidades de crecimiento y capacitación continua.

Tipo de puesto: Medio tiempo

Sueldo: S/.600.00 al mes

Horas previstas: 20 por semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Talento Santiago De Surco
🏢 TYGER
📍 Santiago de Surco