Supervisar la operación y el mantenimiento de las centrales hidroeléctricas, así como liderar al equipo técnico de Control y red industrial, asegurando una gestión segura, optimizado y confiable de los activos, que garantice la continuidad operacional y el cumplimiento del plan de mantenimiento y de los estándares de la organización.
Supervisar la ejecución de las actividades de operación y mantenimiento de las Centrales Hidroeléctricas.
Contribuir al seguimiento de la disponibilidad de repuestos críticos de las CCHH.
Velar que las operaciones de las CC.HH., se desarrollen en cumplimiento de las normas técnicas de calidad de suministro eléctrico (NTCSE _ PR 304).
Dar soporte y supervisar la correcta implementación de la metodología 5S y de los lineamientos HSS en las instalaciones.
Ejercer el rol de “Plant Owner” de la central designada, gestionando la atención oportuna de los aspectos relevantes de la planta.
Requisitos
Nivel de instrucción:
Ingeniero titulado.
Especialidad:
Mecatrónica, Electrónica y ramas afines.
Otros Conocimientos:
Sólidos conocimiento de operación y mantenimiento de Centrales Hidroeléctricas.
Sólidos conocimientos de software de mantenimiento (SAP).
Sólidos conocimientos de protecciones eléctricas, instrumentación,
control y automatización aplicados a sistemas de generación de energía.
Sólidos conocimientos en base de datos, controladores, reguladores de tensión y velocidad y sistemas SCADA.
Conocimiento en gestión de proyectos.
Conocimientos en regulación del sector eléctrico.
Conocimiento de inglés.
Manejo defensivo (Contar con licencia de conducir mínimo 4 años).
Experiencia:
Mínimo 8 años de experiencia en puestos similares en empresas de generación de energía eléctrica.
Información adicional
¿Por qué unirte a nosotros?
Oportunidades ilimitadas de aprendizaje y desarrollo en diferentes niveles de la organización.
La posibilidad de impulsar tu carrera profesional formando parte de una red integral de expertos, líderes, especialistas y graduados de diversos países y culturas.
La oportunidad de trabajar con propósito, contribuyendo activamente a la transición energética y a la construcción de un futuro más sostenible.
Una cultura organizacional centrada en las personas, que promueve la flexibilidad laboral, el equilibrio entre la vida personal y profesional, y el bienestar de sus colaboradores.