Somos PROCOMSAC, empresa líder en el sector industrial con más de 27 años de trayectoria dedicada al diseño, fabricación y comercialización de envases de polipropileno y polietileno a nivel nacional e internacional. Como parte de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizacional, buscamos un COORDINADOR SENIOR DE RECURSOS HUMANOS que lidere la gestión humana de nuestras sedes de Lima y Chiclayo y construya una cultura sólida para esta nueva etapa.
REQUISITOS:
Cualificado titulado en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines
Maestría en Gestión del Talento, MBA o afines (Deseable)
Mínimo 5 años como jefe o coordinador senior de RR.HH. con gestión integral del área
Experiencia en el sector industrial o manufactura
Experiencia liderando equipos, clima laboral y desarrollo organizacional
Dominio de legislación laboral peruana, planillas y fiscalizaciones SUNAFIL
Manejo de KPI y Excel intermedio-avanzado
FUNCIONES PRINCIPALES:
Liderar la gestión integral de RR.HH. en Lima y Chiclayo, con reporte directo a Gerencia alineada a los objetivos de la organización
Dirigir e integrar los equipos de ambas sedes, fortaleciendo comunicación y liderazgo
Diseñar e implementar estrategias de clima,
cultura y desarrollo del talento
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral: relaciones laborales, procedimientos disciplinarios y fiscalizaciones SUNAFIL
Supervisar planillas, compensaciones, selección, capacitación y bienestar social
Estandarizar y optimizar políticas y procedimientos, impulsando la mejora continua
Gestionar indicadores de RR.HH. (KPI) y presentar resultados a Gerencia con planes de acción
INCENTIVOS Y CONDICIONES:
Ingreso a planilla desde el primer día, Régimen General con todos los incentivos de ley
Remuneración competitiva según experiencia
Horario: L–V 8:00 am-5:00 pm y sábados 8:00 am-1:00 pm
Lugar de trabajo: Comas, Lima (con viajes periódicos a Chiclayo)
“En Procomsac, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros, promovemos la diversidad generacional, de origen étnico, de nacionalidad y son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973. Agradecemos al postulante con discapacidad que nos informe si requiere algún tipo de ajuste razonable para su desempeño dentro del proceso de selección.”