Somos una empresa que brinda servicios de cobranza a relevantes empresas financieras. Nos encontramos en la búsqueda de un Formador que cumpla el siguiente perfil:
Requisitos:
Técnico o Bachiller en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Educación o campos relacionados.
Conocimiento en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
Manejo de Microsoft Office
Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal, en español e inglés.
Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia operativa en el rubro de cobranza.
Objetivo del Puesto:
Diseñar, planificar, impartir y evaluar programas de formación para colaboradores de la empresa en el área de cobranzas.
Funciones:
• Diseñar y controlar los procedimientos del área de formación en Gestión de Personas.
• Analizar y diseñar los procedimientos de los diferentes procesos de formación y capacitación, así como su instrumentalización (formatos, manuales, instructivos, plantillas, protocolos, etc.).
• Desarrollar capacitaciones de refuerzo, talleres y clínicas en el área para optimizar los procesos.
• Controlar, desarrollar y optimizar los procedimientos de Formación establecidos para cada cliente externo.
• Detectar necesidades de capacitación junto al área de operaciones o calidad.
• Aplicar evaluaciones de conocimientos y medir la efectividad del aprendizaje.
• Brindar retroalimentación individual o grupal a los participantes.
• Gestionar la documentación de asistencia, progreso y resultados.
• Colaborar en el desarrollo de manuales, guías, y materiales de apoyo; manteniéndolos actualizados.
• Gestionar indicadores de rendimiento del área de Formación.
• Otras funciones que le asigne su jefe.
Ventajas:
Ingreso a planilla en régimen general.
Remuneración acorde al mercado.
Eventos corporativos.