Liderar y gestionar los procesos de selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talentos alineados con las necesidades estratégicas de la organización. Será responsable de optimizar los procesos de reclutamiento, fortalecer la experiencia de los candidatos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación.

Formación:
- Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Definir estrategias de atracción de talento para distintos niveles y áreas de la organización.
- Coordinar con las áreas solicitantes el levantamiento de perfiles, requisitos y competencias requeridas.
- Gestionar y desarrollar al equipo de selección, estableciendo objetivos e indicadores de desempeño.
- Implementar mejoras en los procesos, herramientas y metodologías de evaluación de candidatos.
- Monitorear indicadores de gestión, como tiempos de cobertura, calidad de contratación y cumplimiento de plazos.




- Mantener relaciones con proveedores, consultoras y fuentes de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral aplicable en Perú.

Requisitos:
- Formación cualificado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Conocimiento de metodologías de selección por competencias, entrevistas y evaluación de candidatos.
- Manejo de indicadores de gestión y herramientas de seguimiento de procesos de selección.
- Deseable experiencia en empresas de mediana o gran envergadura y en procesos de selección masivos o especializados.
- Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia coordinando equipos de trabajo y gestionando múltiples procesos simultáneamente.
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📌 Jefe De Selección Lima, Perú San Isidro
🏢 Sin nombre
📍 Perú