Liderar y gestionar los procesos de selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talentos alineados con las necesidades estratégicas de la organización. Será responsable de optimizar los procesos de reclutamiento, fortalecer la experiencia de los candidatos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación. Formación:
Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
Definir estrategias de atracción de talento para distintos niveles y áreas de la organización.
Coordinar con las áreas solicitantes el levantamiento de perfiles, requisitos y competencias requeridas.
Gestionar y desarrollar al equipo de selección, estableciendo objetivos e indicadores de desempeño.
Implementar mejoras en los procesos, herramientas y metodologías de evaluación de candidatos.
Monitorear indicadores de gestión, como tiempos de cobertura, calidad de contratación y cumplimiento de plazos.




Mantener relaciones con proveedores, consultoras y fuentes de reclutamiento.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral aplicable en Perú.

Requisitos:
Formación competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Conocimiento de metodologías de selección por competencias, entrevistas y evaluación de candidatos.
Manejo de indicadores de gestión y herramientas de seguimiento de procesos de selección.
Deseable experiencia en empresas de mediana o gran envergadura y en procesos de selección masivos o especializados.
Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
Experiencia coordinando equipos de trabajo y gestionando múltiples procesos simultáneamente.

📌 Jefe De Selección San Isidro (Perú)
🏢 Importante grupo
📍 Perú