Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
Administrar y mantener actualizados los contratos de trabajo, legajos y documentación laboral.
Coordinar el control de asistencia, tardanzas, permisos, vacaciones y descansos.
Gestionar el proceso de planillas en coordinación con el área de Administración y Finanzas.
Supervisar el cumplimiento de las políticas internas, el Reglamento Interno de Trabajo y las disposiciones laborales vigentes.
Coordinar los procesos de inducción, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
Gestionar las relaciones laborales, consultas del personal y medidas disciplinarias conforme a la normativa vigente.
Coordinar con las jefaturas la identificación de necesidades de personal y el seguimiento al desempeño de sus equipos.
Implementar indicadores de gestión de Recursos Humanos y reportes periódicos a la gerencia.
Proponer mejoras en los procesos, políticas y procedimientos del área.
Coordinar las actividades relacionadas con seguridad y salud en el trabajo con los responsables correspondientes.
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📌 Coordinadora De Recursos Humanos San Martín De Porres
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