Somos SANNA, la red privada de salud más significativo del país y ofrece una experiencia integral marcada por la excelencia médica y la sensibilidad humana.
Contamos con reconocidas Clínicas y modernos Centros Clínicos a nivel nacional, así como diversos servicios médicos.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito: “Cuidamos la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar”.
Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género.
En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y posibilidades para todos y todas.1.
Funciones:- Apoyar en la coordinación logística de los cursos del Plan Anual de Capacitación.- Realizar el seguimiento y monitoreo operativo de los cursos normativos obligatorios en la plataforma virtual.- Auxiliar en la organización, montaje y despliegue de actividades de integración, eventos culturales y programas de reconocimiento.- Recopilar datos y actualizar las tablas de indicadores del área (horas de capacitación, satisfacción de eventos,
niveles de participación)- Apoyar en la difusión y soporte operativo durante la aplicación de la Encuesta de Experiencia del Colaborador.- Realizar el seguimiento operativo al presupuesto asignado a capacitación, registrando los gastos ejecutados; coordinar el control documental de los convenios institucionales con centros de estudio o proveedores; y gestionar el archivo, control y entrega de convenios, certificados o constancias de participación de los colaboradores.- Apoyar y asistir a todas las actividades organizadas por el área.2.
Requisitos:- Egresado o Bachiller en las carreras profesionales de Psicología, Relaciones Industriales, Ing.
Industrial y/o carreras profesionales afines.- Conocimientos básicos en dinámicas de clima, cultura y metodologías de aprendizaje corporativo.- Conocimientos en Inteligencia Artificial aplicada a procesos estratégicos de Estrategia de Personas.- Microsoft Office intermedio.- Experiencia mínima de 6 meses en puestos de soporte de Estrategia de Personas (Capacitación y DO de forma deseable).3.
Incentivos:- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo- Contrato de indeterminado- Plan de carrera y capacitación continua- Día libre por cumpleaños- Grato ambiente laboral
📌 Asistente De Desarrollo/ Arequipa
🏢 Sanna
📍 Arequipa
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