Perfil del Puesto: Practicante de Administración - Recursos Humanos Objetivo del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo a la correcta gestión del talento humano mediante el manejo de información, control de procesos y soporte en actividades administrativas del área.
Funciones y responsabilidades - Apoyar en la gestión y actualización de expedientes del personal. - Colaborar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, revisión de CV, coordinación de entrevistas). - Apoyar en el control de asistencia, y permisos. - Registrar y actualizar información del personal en bases de datos o sistemas internos. - Apoyar en la elaboración de reportes administrativos de RR. HH. - Colaborar en procesos de inducción y capacitación. - Brindar soporte en actividades administrativas generales del área. - Cumplir con las normas internas y políticas de confidencialidad.
Requisitos - Estudiante de últimos ciclos o recién egresado de Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o carreras afines .
- Conocimientos básicos de procesos de Recursos Humanos. - Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power
Point) a nível básico o intermedio. - Disponibilidad para realizar prácticas (preprofesionales o profesionales).
Competencias y habilidades - Organización y atención al detalle. - Comunicación efectiva (oral y escrita). - Proactividad y disposición para aprender. - Responsabilidad y puntualidad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Manejo adecuado de información confidencial. - Orientación al servicio.
Condiciones del puesto - Modalidad: Remota (6 HRS DIARIAS). - Jornada: Media jornada de lun a sab. - Duración de prácticas: 930 hrs.
Ventajas - Aprendizaje práctico en procesos de Recursos Humanos. - Acompañamiento y capacitación constante. - Certificado de prácticas. - Ocasión de línea de carrera (según desempeño).
Tipo de puesto: Prácticas Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Practicante Administración Para Recursos Humanos Trujillo
🏢 Novara Group
📍 Trujillo
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