Responsabilidades principales
Diseñar y estructurar el área de RR.HH., estableciendo procesos, políticas y lineamientos estratégicos.
Liderar y desarrollar un equipo de más de 20 profesionales de RR.HH. en distintas especialidades.
Implementar planes de cultura, desarrollo y bienestar que fortalezcan el compromiso y clima laboral.
Garantizar la correcta administración de compensaciones y ventajas, velando por la equidad interna y competitividad externa.
Asegurar procesos de reclutamiento y selección alineados a las necesidades del negocio.
Desarrollar programas de liderazgo y capacitación para mandos medios y operativos.
Gestionar indicadores fundamental (rotación, NPS, satisfacción, clima laboral), proponiendo mejoras continuas.
Prevenir riesgos laborales y fortalecer las relaciones laborales con un enfoque cercano y estratégico.
📌 Subgerente De Recursos Humanos Lima (Perú)
🏢 M&M Soluciones y Estrategias en Capital Humano
📍 Perú
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