Empresa líder del sector de servicios TI se encuentra en la búsqueda de un(a) IT Recruiter para impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y contribuyendo a la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio.

Requisitos:
Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología o afines.
Experiencia de 2 años viendo procesos de atracción del talento de inicio a fin en:

-Procesos de selección de perfiles TI.

-Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.

-Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.
Disponibilidad de trabajo híbrido
Conocimiento de Excel.

Funciones del cargo:
Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre
Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos
Coordinación para ingresos,

contratación y onboarding




Cumplimiento de KPIs: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de la empresa, garantizando que se cumplan los indicadores de tiempo, calidad del área y retención de talento.
Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad
Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora para atraer talento, proyectar la cultura y valores de la empresa
Participar en proyectos innovadores para la mejora continua del área de Atracción del Talento.

Beneficios:
Contrato indeterminado desde el primer día.
EPS y Confiable Oncológico cubierto al 100% y para los dependientes directos.
Tarjeta de Alimentación PLUXEE.
Capacitación continua.
Ocasión de línea de carrera cualificado.
J-*-Ljbffr

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