Requisitos:
Bachiller en Gestión del Talento Humano, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio.
Proactivo, empático, organizado y con comunicación asertiva.
Disponibilidad para trabajar a jornada completa.
Responsabilidades:
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Coordinar la firma de documentos correspondientes a ingresos, renovaciones de contrato y ceses.
Monitorear el registro de asistencia, tardanzas y ausencias, y gestionar la programación de vacaciones de los colaboradores.
Colaborar en la ejecución de actividades de bienestar, capacitación y mejora del clima laboral.
Acatar la política de calidad y el reglamento de seguridad y salud en el trabajo de la organización.
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
Requerimientos
Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: A partir de 18 años