RECONOCIDO GRUPO EMPRESARIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO TIENE EL SIGUIENTE REQUERIMIENTO DE PERSONAL:
CARGO:
TÉCNICO ELÉCTRICO (Central Hidroeléctrica en Huancayo)
MISION DEL PUESTO:
Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico y electrónico de los sistemas, equipos e instalaciones, para contribuir a la confiabilidad y disponibilidad de los equipos de centrales de generación.
ESTUDIOS:
Técnicos Electricidad, Electrónica o afines
OTROS CONOCIMIENTOS:
- Interpretación CABAL de planos eléctricos
- Mantenimiento de Centrales de generación de energía eléctrica
- Controladores lógicos programables (PLC)
- Relés de protección y medidores de energía
- Control de Sistema Hidráulico y Neumático de turbinas
- Conocimientos sólidos en sistema de control y automatización RTU
- Sistemas Scada
- Office (nivel usuario)
FUNCIONES:
- Ejecutar las actividades de mantenimiento menor de los equipos eléctricos y sistema SCADA de las centrales de generación.
- Supervisar las actividades de montaje, pruebas y puesta en servicio de equipos eléctricos, electrónicos de centrales de generación (mantenimiento mayor).
- Elaborar órdenes de trabajo sobre recursos incluyendo los formatos de pruebas y protocolos establecidos.
- Ejecutar pruebas en los equipos eléctricos,
electrónicos y PLC del sistema de generación.
- Ejecutar a actualización de los planos e información técnica de los equipos eléctricos del sistema de generación.
- Realizar inspecciones programadas de equipos de generación eléctrica y el seguimiento de los trabajos ejecutados por terceros.
SISTEMA DE TRABAJO:
14 x 7
HORARIO DE TRABAJO:
7 am. a 6 pm. (turno día) o 6 pm. a 7 am. (turno noche).
LA ORGANIZACIÓN OFRECE:
Contrato a plazo indeterminado (tres primeros meses constituyen período de prueba). Remuneración acorde al mercado, pago de remuneraciones a través de planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Pago de horas extras cuando las circunstancias lo ameriten y previa autorización de la jefatura. Protegido complementario Trabajo de Riesgo (SCTR) + Seguro de Vida Ley. Hospedaje y alimentación durante la jornada de trabajo, por cuenta de la Empresa. El traslado del colaborador desde su domicilio hasta Huancayo y viceversa es por su cuenta. De Huancayo hasta la Central y viceversa por cuenta de la empresa y con movilidad propia. Los traslados por comisiones de trabajo a otras sedes son cubiertos por la Empresa.