Hard / Vorarlberg / Österreich /Human Resources/Vollzeit Als SeniorPayrollSpecialistübernehmen Sie die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und sind zentrale Ansprechperson für alle lohnsteuer-, sozialversicherungs
- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Selbstständige Durchführung der monatlichenPayrollfür das ALPLA Headquarter und das Werk Fussach
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allenPayrollrelevanten Themen
- Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger und externe Dienstleister
- Bearbeitung von Ein
- und Austritten sowie laufenden Personalveränderungen
- Abwicklung von Sonderzahlungen, Bonuszahlungen und Reisekosten
- Verantwortung für die Vorbereitung, Begleitung und erfolgreiche Abwicklung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
- und GPLB-Prüfungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR
- undPayroll-Prozessen
- Unterstützung bei internationalen Projekten und konzernweitenPayroll-Initiativen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- ErfolgreichabsolviertePersonalverrechnerprüfungvonVorteil
- Berufserfahrung in der Lohn
- und Gehaltsverrechnung,
idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mitPayroll-Systemen (z.
B. DPW, SAP, Workday oder vergleichbare Systeme)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- HoheServiceorientierungundDiskretion
- Strukturierte,selbstständigeundgenaueArbeitsweise
- AusgeprägteKommunikations
- undTeamfähigkeit Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit
- Ein Arbeitsumfeld, das Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung bietet.
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert und optimale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start schafft.
- Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell.
- Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch attraktive Angebote rund um öffentliche Verkehrsmittel und E-Bikes.
- Vielfältige Gesundheits
- und Sportangebote mit ALPLAsports.
- Die Chance, in einem general agierenden Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und starkem Teamgeist etwas zu bewegen. Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.