En Asertiva Consulting buscamos talento¿Deseas asumir un actual reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo?Esta puede ser la oportunidad para ti Perfil
-
- Bachiller universitario de Administración de Empresas o carreras afines.
-
- Experiencia de 3 a 4 años en Recursos Humanos, idealmente en procesos de talento, cultura, desempeño y selección.
-
- Indispensable experiencia trabajando en plantas industriales y con personal operativo.
-
- Experiencia en gestión del desempeño, clima laboral, cultura, desarrollo y/o sucesión.
-
- Experiencia desarrollando iniciativas o programas dirigidos a población operativa.
-
- Capacidad para analizar indicadores de talento y convertirlos en propuestas de mejora.
-
- Manejo de ERP; deseable SAP HANA.
-
- Office a nivel intermedio-avanzado.
-
- Deseable manejo de herramientas de IA e inglés. Principales Funciones
-
- Gestionar procesos de selección y onboarding.
-
- Acompañar la gestión del desempeño, incluyendo calibraciones y planes de acción.
-




- Participar en la identificación y desarrollo de talento, incluyendo sucesión y planes de desarrollo.
-
- Impulsar iniciativas de cultura y clima laboral, considerando especialmente las necesidades de la población operativa.
-
- Analizar indicadores de talento y proponer acciones de mejora.
-
- Mantener cercanía con los equipos y brindar soporte a los líderes en temas relacionados con personas.
-
- Participar activamente en programas e iniciativas de RRHH dentro de planta. Condiciones
-
- Régimen general.
-
- Modalidad 100% presencial.
-
- Horario de trabajo: De lunes a viernes de 6:30a.m. 4:50p.m.
-
- Bono de productividad.
-
- Convenios educativos.
-
- EPS cubierto al 50% para titular y dependientes.
-
- Movilidad de acercamiento.
-
- Estacionamiento.
-
- Disponibilidad para trabajar en Huachipa y Evitamiento.

📌 Hr Business Partner Junior (Lima)
🏢 Asertiva Consulting
📍 Lima