Prestigiosa institución líder en su rubro se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Subgerente de Hospitalidad.
El objetivo principal del puesto es dirigir, administrar y controlar la gestión integral de la Subgerencia de Hospitalidad, asegurando la eficiencia en los servicios de alojamiento, atención al asociado, eventos, concesiones, registro del asociado y demás servicios bajo su responsabilidad, garantizando altos estándares de calidad, seguridad, eficiencia operativa, rentabilidad y satisfacción.

Funciones Principales
Planificación Estratégica Dirigir la planificación estratégica y operativa del área, definiendo objetivos, planes de trabajo, presupuestos ejecución de gastos e ingresos e indicadores de gestión KPIs.
Gestión Operativa Integral Administrar las operaciones de hospitalidad alojamiento, atención al asociado, eventos, concesiones comerciales y registro.
Liderazgo de Equipos Dirigir, supervisar y evaluar al personal a cargo, promoviendo el desarrollo de competencias y un adecuado clima laboral.
Control de Concesiones y Proveedores Gestionar y supervisar la relación con concesionarios, proveedores y contratistas, verificando el cumplimiento de contratos y niveles de servicio SLA.
Seguridad y Normativa Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, reglamentos internos, políticas institucionales, seguridad, salud en el trabajo, defensa civil y medio ambiente.
Mantenimiento y Proyectos Supervisar el mantenimiento y conservación de las instalaciones, así como promover proyectos de innovación y mejora continua de procesos.





Requisitos para postular
Formación Titulado Universitario en Administración de Empresas, Administración Hotelera o carreras afines. Deseable grado de Magíster MBA.
Especialización Estudios complementarios en Gestión Hotelera, Customer Experience o afines.
Experiencia General Mínimo 10 años de experiencia profesional en hoteles, clubes o centros recreativos.
Experiencia Específica Mínimo 5 años como Subgerente de áreas de Hospitalidad, Operaciones, Servicios o Administración en organizaciones de servicios, hoteles, resorts, clubes sociales deportivos o centros recreacionales.
Conocimientos
Excel a nivel Avanzado.
SAP a nivel Intermedio.
MS Project e Inglés a nivel Intermedio.
Administración de hoteles y clubes, gestión de calidad, administración presupuestal y planeamiento estratégico.
Otros Licencia de conducir A1.

Competencias requeridas
Dirección de equipos de trabajo y toma de decisiones.
Pensamiento estratégico.
Calidad y mejora continua.
Compromiso, responsabilidad y ética.

Incentivos
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
Oportunidad de pertenecer a una institución sólida y de gran prestigio.
Herramientas de trabajo cubiertas Laptop, PC, celular, correo corporativo, EPPS y uniformes.
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