En Asertiva Consulting buscamos talento¿Deseas asumir un nuevo reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo?Esta puede ser la ocasión para ti

Perfil

- - Bachiller universitario de Administración de Empresas o carreras afines.
- - Experiencia de 3 a 4 años en Recursos Humanos, idealmente en procesos de talento, cultura, desempeño y selección.
- - Indispensable experiencia trabajando en plantas industriales y con personal operativo.
- - Experiencia en gestión del desempeño, clima laboral, cultura, desarrollo y/o sucesión.
- - Experiencia desarrollando iniciativas o programas dirigidos a población operativa.
- - Capacidad para analizar indicadores de talento y convertirlos en propuestas de mejora.
- - Manejo de ERP; deseable SAP HANA.
- - Office a nivel intermedio-avanzado.
- - Deseable manejo de herramientas de IA e inglés.

Principales Funciones

- - Gestionar procesos de selección y onboarding.
- - Acompañar la gestión del desempeño, incluyendo calibraciones y planes de acción.




- - Participar en la identificación y desarrollo de talento, incluyendo sucesión y planes de desarrollo.
- - Impulsar iniciativas de cultura y clima laboral, considerando especialmente las necesidades de la población operativa.
- - Analizar indicadores de talento y proponer acciones de mejora.
- - Mantener cercanía con los equipos y brindar soporte a los líderes en temas relacionados con personas.
- - Participar activamente en programas e iniciativas de RRHH dentro de planta.

Condiciones

- - Régimen general.
- - Modalidad 100% presencial.
- - Horario de trabajo: De lunes a viernes de 6:30a.m. 4:50p.m.
- - Bono de productividad.
- - Convenios educativos.
- - EPS cubierto al 50% para titular y dependientes.
- - Movilidad de acercamiento.
- - Estacionamiento.
- - Disponibilidad para trabajar en Huachipa y Evitamiento.

📌 Hr Business Partner Junior (Lima)
🏢 Asertiva Consulting
📍 Lima