Requisito

- Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.
- Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia de 1 año como mínimo en posiciones de coordinación, supervisión o jefatura.
- Experiencia en atención, gestión y seguimiento de fiscalizaciones, requerimientos y casos ante SUNAFIL.

Funciones

- Legislación laboral peruana y régimen laboral general.
- Elaboración y control de contratos, renovaciones, adendas y bajas.
- Gestión de planillas, AFP, EsSalud, gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones.
- Control de asistencia, tardanzas, horas extras, descansos y feriados.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Gestión de desempeño, capacitación, inducción y clima laboral.




- Manejo de descansos médicos y subsidios de EsSalud.
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Gestión disciplinaria y elaboración de memorandos, llamados de atención y descargos.
- Conocimiento de Excel a nivel intermedio/avanzado.
- Deseable manejo de sistemas de planillas y/o ERP.
- Manejo de indicadores de RR. HH

BENEFICIOS

- Planilla régimen general + beneficios de ley.
- Horario: lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 38 años
- Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Microsoft office, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión de recursos humanos

Palabras clave: resources, human

📌 Encargado(a) de Recursos Humanos (San Luis)
🏢 EURORITAIL
📍 San Luis