Coordinar y ejecutar la gestión social en las comunidades asignadas, integrando relacionamiento, seguimiento de compromisos y proyectos de desarrollo local, para contribuir a un clima social adecuado, al cumplimiento de compromisos y a la viabilidad operativa de la compañía en su área de influencia, acorde a las políticas de la empresa y de los requerimientos de sus sistemas de gestión.
Responsabilidades y Actividades Principales
- Coordinar el relacionamiento con los grupos de interés de las comunidades asignadas, para mantener una comunicación oportuna y gestionar expectativas de manera adecuada.
- Ejecutar planes y actividades de gestión social y desarrollo local aprobados, para contribuir a la mejora de la calidad de vida en el área de influencia directa.
- Dar seguimiento a los compromisos sociales asumidos con comunidades y autoridades, para asegurar su cumplimiento y trazabilidad.
- Monitorear la ejecución de proyectos sociales en curso, para identificar desviaciones y reportarlas oportunamente a la supervisión.
- Actualizar la matriz de compromisos y el mapeo de actores de las comunidades a cargo, para disponer de información vigente para la gestión social.
- Atender y canalizar quejas, reclamos y solicitudes comunitarias, para prevenir la escalada de conflictos sociales.
- Coordinar con áreas internas (operaciones, ingeniería, proyectos) acciones que puedan impactar a las comunidades, para mitigar impactos y facilitar la continuidad operativa.
- Representar a la compañía en reuniones comunitarias y espacios de coordinación local,
para informar avances, atender consultas y fortalecer relaciones de confianza.
- Cumplir las normas y procedimientos de Seguridad Industrial a fin de proteger la vida y salud de las personas, prevenir accidentes graves y garantizar operaciones seguras y sostenibles.
- Cumplir con otras responsabilidades delegadas por su supervisión directa ligadas a su posición que aseguren la sostenibilidad del negocio.
Formación Requerido
- Bachiller en Ciencias Sociales, Ingeniería Industrial o afines.
Otras Estudios
Deseable conocimientos en
- Gestión Social o Relaciones Comunitarias
- Gestión Pública o Desarrollo Territorial
- Resolución y Transformación de Conflictos
- Desarrollo Sostenible o Responsabilidad Social
Experiencia Previa
- Mínimo 5 años de experiencia en: Gestión social y relaciones comunitarias, Negociación y gestión de grupos de interés y proyectos de desarrollo comunitario.
- Experiencia demostrable en t rabajo de campo en comunidades del área de influencia minera, s eguimiento de compromisos y proyectos sociales, así como en c oordinación con autoridades locales.
Conocimientos Informáticos
- Microsoft office: Avanzado
- Power BI: Básico
Idiomas
- Inglés: Intermedio
Datos Adicionales del Puesto
- Vicepresidencia: Vicepresidencia de Sostenibilidad y Asuntos Externos
- Gerencia: Gestión Social - Operaciones
- Superintendencia: UGT - San Marcos
- Reporta a: Superintendente de UGT San Marcos
- Locación: UGT - San Marcos
- Jornada de trabajo: 4x3
- Vacante: Una (01) - Permanente
📌 Coordinador(a) de Gestión Social - Operaciones (Perú)
🏢 Antamina
📍 Perú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.