- Identificar a los vecinos colindantes con el proyecto y registrar sus expectativas, preocupaciones e inquietudes respecto al proceso constructivo y sus posibles impactos a fin de gestionarlos oportunamente.
- Gestión y seguimiento de las constataciones notariales a vecinos y alrededores (patrimonio) pistas etc. previo al inicio de obra.
- Gestionar correcta y oportunamente el relacionamiento vecinal de la zona de influencia directa del proyecto.
- Establecer mecanismos de comunicación, información y atención a las inquietudes de los vecinos con respecto al desarrollo del proyecto (contacto vecinal uno a uno).
- Identificar a vecinos cuyas percepciones y actitudes sean contrarias al proyecto, con la finalidad de propiciar espacios de diálogo y entendimiento, que permitan mitigar posibles riesgos sociales: quejas ante autoridades, denuncias ante medios de comunicación, paralización de obras, etc.
- Atención y monitoreo permanente a preocupaciones e inquietudes vecinales.
- Seguimiento de acuerdos/conciliaciones con vecinos (con asesoría del área legal de la empresa) hasta la obtención de firma del vecino y cumplimiento del mismo.
- Elaborar un informe mensual a la Gerencia de Operaciones sobre el estatus de la relación con vecinos y las acciones orientadas a mitigar las contingencias sociales que se pudieran producir.
- En caso de situaciones de escenarios complejos, se elaborarán informes ad hoc a fin de evaluar las posibles coyunturas y la implementación de los planes de acción respectivos.
- Realizar informes finales con resumen de asesoría, archivo fotográfico y documentos cursados (hoja de atención, TEX, cartas notariales, etc.) con cada vecino.
- Egresado / Bachiller en Trabajo Social / Comunicaciones / Periodismo o afines.
- Office a nivel intermedio
- Ingles básico
- Habilidad de negociación
- Habilidad para resolver conflictos
- Trabajo en equipo
- Experiencia básica en obras de construcción
- Vivir en Ate o zonas aledañas.
📌 Gestor Vecinal (Perú)
🏢 Grupo Caral
📍 Perú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.