Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones y Administración de Personal para gestionar los procesos de planilla y administración de personal, asegurando el correcto cálculo de remuneraciones, beneficios y el adecuado control de la información laboral.

Principales funciones:

- Revisar y validar el cálculo de planillas, comisiones, bonos, movilidad y demás conceptos remunerativos.
- Gestionar y mantener actualizada la información del personal en BUK.
- Revisar ingresos, ceses, vacaciones, descansos médicos, tardanzas, descuentos y demás incidencias que impacten en la planilla.
- Mantener actualizado el legajo físico y digital de los colaboradores.
- Coordinar procesos relacionados con contratos, boletas, liquidaciones y ventajas laborales.
- Controlar marcaciones, vacaciones y ausentismo.
- Elaborar reportes de pagos, descuentos, conceptos remunerativos y movimientos del personal.




- Identificar inconsistencias en la información laboral y realizar el seguimiento correspondiente.
- Proponer mejoras en los procesos de planilla y administración de personal.

Requisitos:

- Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia en planillas y remuneraciones.
- Experiencia en cálculo y/o validación de comisiones.
- Manejo indispensable del módulo de Remuneraciones de BUK.
- Deseable especialización en Legislación Laboral o Remuneraciones.
- Deseable conocimiento de otros módulos de BUK.

Lugar de trabajo:

- Santiago de Surco, Lima.

¡Si cumples con los requisito, postula con nosotros!

📌 Analista de Remuneraciones y Administración de Personal (Santiago de Surco)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago de Surco