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? REQUISITOS
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia en filtro curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
- Manejo de plataformas de empleo.
- Manejo de Excel y elaboración de reportes.
? PRINCIPALES FUNCIONES
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
- Publicar vacantes, realizar búsqueda activa y evaluar candidatos.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones con las áreas solicitantes.
- Realizar seguimiento a los procesos hasta el ingreso del personal.
- Mantener actualizada la documentación e indicadores del área.
? ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Una persona proactiva, organizada y orientada al cumplimiento de objetivos.
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📌 Analista de reclutamiento y selección de personal (El Tambo)
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