¿Cansado de ofertas de "RRHH" donde solo te piden archivar documentos o hacer llamadas sin aprender estrategia real?

En WECO rompiendo el molde de la gestión humana tradicional. No buscamos fotocopiadores ni teóricos; buscamos a los próximos líderes de Recursos Humanos, Entrenamiento y Atracción de Talento que quieran aprender cómo se construye la ingeniería del aprendizaje y la selección de personal en el mundo corporativo real.

Si estás en 5to ciclo o más, tienes hambre de aprendizaje, te apasiona la mente humana, la organización empresarial y quieres salir al mercado laboral con un portafolio de proyectos reales que te diferencie del 95% de tus compañeros, ¡esta Pasantía es para ti!

¿Qué vas a dominar? (Tu plan de aceleración)

Aprenderás haciendo bajo mentoría ejecutiva a través de un aprendizaje integral:

- Diseño Instruccional: Crea workshops, guiones, casos ficticios y rúbricas sobre comunicación, liderazgo e integración.
- Facilitación de Grupos: Entrena tu oratoria y manejo de auditorio liderando dinámicas junto a especialistas.
- Analítica de Aprendizaje: Mide el impacto real de las capacitaciones con rúbricas de comportamiento observable.
- Reclutamiento: Filtra perfiles estratégicos, redacta convocatorias de impacto y evalúa competencias reales.
- Assessments & Casos Prácticos: Participa en la evaluación de candidatos mediante dinámicas simuladas y evidencias.

Requisitos:





- Estudiante activo desde 5.° ciclo en adelante de Psicología, Administración, Ciencias de la Comunicación, Educación o carreras afines.
- Actitud proactiva, empatía y gusto por el trabajo con personas.
- Disponibilidad presencial para asistir a nuestras oficinas en San Borja (Lunes a Viernes de 9:30 a.m. a 1:30 p.m.).
- Equipo propio: Laptop o tablet para tus actividades.

¿Qué te llevas al sumarte a WECO?

- Certificado de Pasantía / Convenio de Prácticas: Constancia oficial de horas prácticas y competencias desarrolladas para tu CV.
- Portafolio de Proyectos Reales: No dirás "tengo conocimientos en capacitación", dirás "diseñé, ejecuté y medí 3 programas de entrenamiento corporativo".
- Mentoría y Feedback Directo: Acompañamiento cercano por parte del liderazgo del área para potenciar tu perfil cualificado.
- Oportunidad de Incentivos Económicos por Proyecto
- Línea de Carrera e Incorporación: Posibilidad de pasar a roles junior pagados según tu desempeño en las evaluaciones del programa.

Sueldo: S/.1.00 - S/.2.00 al día

Pregunta(s) de postulación

- ¿En qué distrito vives actualmente?
- ¿Qué días (de Lunes a Viernes de 9:30 a.m. a 1:30 p.m.) cuentas con disponibilidad presencial?
- ¿Has participado en algún voluntariado, organización estudiantil, centro federado, asociación o actividad extracurricular? Cuéntanos brevemente cuál fue tu participación.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Pasantía en Recursos Humanos (San Borja)
🏢 Portales Inmobiliarios Peruanos
📍 San Borja