Por encargo de nuestro cliente, relevante empresa de minería, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de Lider de Cambio y Transformacion para San Isidro, Lima ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

FUNCIONES:

- Relevar y entender los procesos actuales (AS-IS) impactados por el proyecto Atlas, mediante sesiones de trabajo con los equipos.
- Diseñar y documentar los procesos futuros (TO-BE) identificando oportunidades de mejora, eficiencias, riesgos y dependencias entre procesos.
- Garantizar la trazabilidad entre requerimientos de negocio, procesos rediseñados y soluciones implementadas.
- Gestionar la aprobación formal de los procesos por parte de los stakeholders correspondientes.
- Definir y ejecutar la estrategia de gestión del cambio del proyecto Atlas.
- Realizar análisis de impacto organizacional considerando personas, procesos, roles, tecnología y cultura.
- Identificar los stakeholders y desarrollar planes específicos de involucramiento.
- Elaborar y ejecutar el plan de comunicación y capacitación para asegurar que los cambios del Proyecto Atlas sean comprendidos por todas las áreas impactadas.
- Coordinar y facilitar sesiones informativas, talleres, capacitaciones y actividades de adopción relacionadas a los cambios del Proyecto Atlas.
- Identificar resistencias al cambio dentro de los equipos y coordinar acciones para mitigarlas, asegurando la continuidad de la adopción.
- Acompañar la transición hacia los nuevos procesos y herramientas, apoyando a usuarios clave y equipos impactados hasta la estabilización del cambio.
- Preparar, actualizar y asegurar el correcto almacenamiento de materiales informativos, documentos de capacitación y comunicaciones del proyecto.
- Monitorear indicadores de adopción y realizar seguimiento al avance del cambio, identificando brechas o áreas con bajo nivel de asimilación.




- Trabajar coordinadamente con el Project Manager para asegurar el cumplimiento de alcance, cronograma y beneficios esperados.
- Participar en los comités de proyecto reportando los avances de transformación y gestión del cambio, incluyendo riesgos, avances y recomendaciones.

REQUISITOS:

- Titulado(a) universitario(a) en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años liderando iniciativas de transformación organizacional o mejora de procesos.
- Experiencia en proyectos de transformación organizacional, digital, financiera o similares.
- Experiencia documentando procesos AS-IS y diseñando procesos TO-BE.
- Experiencia desarrollando e implementando estrategias de gestión del cambio.
- Experiencia trabajando con múltiples áreas de la empresa y gestionando resistencias al cambio.
- Conocimiento de metodologías de gestión del cambio como ADKAR, Prosci, Kotter o equivalentes.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.
- Inglés a nivel intermedio.
- Deseable especialización o certificación en Gestión del Cambio (Prosci u otra equivalente), Transformación Digital, BPM o Gestión de Procesos.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Lima bajo régimen 5x2, de lunes a viernes.
- Conformidad para laborar por proyecto de hasta 1 año en Av. Jorge Basadre 349, San Isidro

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Oportunidad de incorporarse a una importante empresa del sector minero.
- Participación en proyectos estratégicos de transformación organizacional.
- Excelente oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

📌 Especialista en Mejora de procesos en Proyectos Mineros / PMO finanzas / Lima (Ref: 112237)
🏢 Manpower
📍 Lima