Queremos que formes parte de nuestro equipo Descubre una ocasión para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.
CONOCE CONCENTRIX
Somos un proveedor global destacado en soluciones y tecnología de experiencia. Transformamos la forma en que las marcas más reconocidas del mundo se conectan con sus clientes, creando experiencias únicas que marcan la diferencia.
Con más de 440,000 personas impulsando el cambio, estamos presentes en más de 70 países y seis continentes.
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
- Ser mayor de edad (18 años o más).
- Mínimo secundaria completa comprobada.
- Experiencia mínima de 3 meses en call center o ventas presenciales formales (excluyente).
- Habilidades sobresalientes de negociación, escucha activa y persuasión.
- DNI o carnet de extranjería vigente.
- Nivel de inglés A1.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede de San Isidro.
- Ubicación: a 2 cuadras del cruce de las avenidas Javier Prado y Arequipa.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
- Brindar soporte en español a conductores a través de canales de voz (llamadas telefónicas).
HORARIO DE TRABAJO
- Jornada: Full Time.
- Horario: rango de disponibilidad laboral de 1:00 p. m. a 10:00 p. m.
- Días de trabajo: de lunes a domingo.
- Descanso: 1 día a la semana (rotativo).
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Sueldo fijo de S/ 1,411 + maqueta de S/ 300.
- Ingreso a planilla completa + beneficios de ley.
- Bonificación por recomendar colaboradores.
- Remuneración por cada día de formación presencial.
- Plan de carrera y oportunidades de ascenso.
- Programa de movilidad internacional.
- Cursos y programas de desarrollo profesional, gestión y liderazgo.
- Convenios corporativos y educativos con universidades, cines, supermercados y más.
Concentrix rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.
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