Únete a QorikallpaSomos una empresa corporativa de APUCORP, impulsamos el crecimiento y fortalecimiento de nuestras empresas a través del talento. Hacemos minería con excelencia y responsabilidad, transformando su valor en bienestar y oportunidades, e invirtiendo en innovación e infraestructura que generan desarrollo sostenible.Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Analista de Relaciones Laborales y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso.

Misión

Brindar soporte técnico-legal y operativo en la gestión corporativa de las relaciones laborales, asegurando la atención oportuna de inspecciones, procedimientos disciplinarios, auditorías y consultas laborales, así como el seguimiento de contingencias y cumplimiento de obligaciones laborales, contribuyendo a la prevención de riesgos, la estandarización de criterios y el fortalecimiento del cumplimiento normativo.

Requisitos

- - Bachiller en Derecho (indispensable)
- - Mínima de 4 años en funciones vinculadas a Derecho Laboral y/o Relaciones Laborales.
- - Deseable experiencia en Gestión de casos de salud laboral y seguridad y salud en el trabajo; relaciones colectivas y atención de organizaciones sindicales.
- - Conocimientos en legislación laboral peruana, fiscalización laboral, régimen disciplinario, contratación laboral, obligaciones sociolaborales y procedimientos administrativos laborales.
- - Excel intermedio-avanzado.
- - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Surquillo (L-V).

Funciones

- - Gestionar y dar seguimiento a inspecciones, requerimientos, comparecencias y procedimientos inspectivos, coordinando la recopilación, validación y presentación oportuna de información y documentación sustentatoria.
- - Analizar y gestionar casos disciplinarios, elaborando cartas de imputación,



descargos, amonestaciones, suspensiones y demás documentos, asegurando el debido procedimiento y cumplimiento normativo.
- - Identificar riesgos de incumplimiento laboral, revisar documentación contractual y proponer acciones correctivas y preventivas en coordinación con las empresas del grupo.
- - Atender requerimientos de auditorías internas y externas, preparar evidencias, identificar observaciones y realizar seguimiento a los planes de acción hasta su cierre.
- - Mantener actualizada la matriz de contingencias, incluyendo procesos judiciales, procedimientos administrativos, inspecciones y denuncias, coordinando su seguimiento con Legal y las áreas involucradas.
- - Brindar soporte en la gestión de casos laborales vinculados con descansos médicos, accidentes de trabajo, restricciones médicas, reincorporaciones y otras situaciones sensibles, en coordinación con Salud Ocupacional, SST y Bienestar Social.
- - Atender consultas laborales de las empresas del grupo, dentro de su ámbito de competencia, escalando los casos complejos a la Coordinadora de Relaciones Laborales y/o Asesoría Legal.
- - Administrar bases de datos, expedientes, indicadores y reportes de gestión laboral, asegurando trazabilidad, confidencialidad y disponibilidad de información para la toma de decisiones.
- - Participar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos, formatos y controles corporativos de relaciones laborales, promoviendo su aplicación consistente en las empresas del grupo.

?Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras poli?ticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningu?n tipo de discriminacio?n por ge?nero según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusio?n de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningu?n tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y seleccio?n

📌 Analista de Relaciones Laborales (Surquillo)
🏢 APUCORP
📍 Surquillo