Empresa líder en el rubro de servicios busca incorporar a su equipo a un(a) Analista de recursos humanos, bajo la modalidad hibrida.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Gestión de contratación y administración de personal

Gestionar el proceso completo de contratación (altas, contratos, legajos).

Elaborar y renovar contratos laborales.

Coordinar ingreso del personal con clientes.

Asegurar el cumplimiento de requisitos documentarios.

Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones del personal.

Activar y controlar seguros laborales (SCTR, Vida Ley, entre otros).

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Atención al cliente

Atender requerimientos de clientes relacionados al personal contratado.

Brindar soluciones oportunas ante incidencias laborales.

Mantener comunicación constante con clientes y operaciones.

PERFIL REQUERIDO:





Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia mínima de 2–3 años en administración de personal / RRHH.

Experiencia en empresas de servicios, outsourcing o intermediación (deseable).

Conocimiento de legislación laboral peruana.

Manejo de Excel (intermedio).

BENEFICIOS:

Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general)

Beneficios de ley: gratificaciones, CTS, vacaciones, confiable de salud, opción a EPS

Convenios corporativos

Oportunidad de crecimiento y línea de carrera

Capacitaciones constantes

Buen clima laboral

📌 Analista de recursos humanos (Santiago de Surco)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago de Surco