Importante empresa de Telecomunicaciones con más de 10 años en el mercado. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Nóminas y compensaciones de manera presencial en Lima Norte.

Objetivo del puesto:

Gestionar de manera integral y especializada los procesos de nómina, compensaciones y administración laboral, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente, exactitud de los cálculos, cumplimiento de obligaciones laborales y tributarias, así como la generación de información confiable para la toma de decisiones.

Funciones principales:

- Ejecutar y controlar el proceso integral de nómina de inicio a fin, asegurando la exactitud y ocasión de los pagos.
- Procesar y validar sueldos, horas extras, faltas, tardanzas, descuentos, bonos, comisiones, movilidad, asignaciones y demás conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Calcular y validar CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales, indemnizaciones y otros conceptos laborales.
- Gestionar y mantener actualizado el T-Registro y PLAME, asegurando la correcta declaración de información laboral y tributaria.
- Realizar la conciliación y validación de la información de nómina antes de la ejecución de pagos.
- Atender y resolver incidencias relacionadas con remuneraciones, descuentos, beneficios sociales y conceptos de planilla.




- Elaborar y revisar liquidaciones de ventajas sociales por cese, renuncia, término de contrato y otras modalidades de desvinculación.
- Administrar y actualizar la estructura de bandas salariales, categorías, niveles y conceptos remunerativos.
- Generar indicadores de nómina, headcount, costo laboral, remuneración, horas extras, ausentismo, rotación y compensaciones.
- Brindar soporte técnico a Gestión Humana y jefaturas respecto de remuneraciones, beneficios, descuentos y normativa laboral.
- Proponer y ejecutar mejoras para automatizar, estandarizar y optimizar los procesos de administración de personal y nómina.
- Garantizar la confidencialidad y seguridad de la información salarial y laboral.

Requisitos:

- Bachiller en Contabilidad.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en compensaciones o nóminas.
- Experiencia comprobada en Buk.
- Conocimiento en legislación laboral peruana.
- Experiencia en análisis de estructuras salariales, bandas, compensación fija y variable.
- Deseable experiencia participando en proyectos de estructuración salarial, valoración de puestos y políticas de compensaciones.

Beneficios:

- Ingreso a planilla desde el primer día, régimen general.
- Descuentos corporativos
- Cuponera de días libres
- EPS cubierto al 100% para el titular.

📌 Analista de Nóminas y Compensaciones (Independencia)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Independencia