- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras. especialmente adaptadas al sector gastronómico, que promuevan eficiencia y mejora continua.
- Ejecutar el proceso de selección completo: atracción, entrevistas, validación, firma de contrato y acompañamiento al ingreso.
- Desarrollar y actualizar descripciones de puesto en coordinación con los líderes internos, asegurando alineación con el mercado y necesidades del negocio.
- Realizar entrevistas preliminares, aplicar pruebas psicotécnicas y utilizar metodologías ágiles y objetivas de evaluación conductual.
- Coordinar y facilitar assessment centers para validar competencias específicas según la posición.
- Publicar ofertar laborales en diversas plataformas (digitales y tradicionales), asegurando la atracción de perfiles adecuados.
- Fortalecer vínculos con instituciones educativas fundamental del sector gastronómico, hotelero y retail, promoviendo la marca empleadora.
- Crear y mantener una base de datos de candidatos (funnel) y analizar métricas de efectividad de procesos.
- Elaborar reportes e indicaciones de gestión (KPIs) enfocados en calidad y eficiencia de contratación.
- Realizar entrevistas de salida en casos específicos y analizar indicadores de rotación y permanencia.
📌 Asistente de reclutamiento y selección (Jesús María)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Jesús María
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