Orientado al desarrollo de equipos, fortalecimiento de habilidades comerciales y mejora del desempeño de la fuerza de ventas.

REQUISITOS

- Profesional en Psicología, Coaching cualificado, Administración, Marketing, Comunicaciones, Gestión Comercial, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines.

- Experiencia mínima de 3 años en capacitación, coaching comercial, formación de equipos de ventas o desarrollo de talento comercial.

- Experiencia acompañando equipos comerciales B2B y/o B2C.

- Experiencia realizando capacitaciones, talleres y entrenamientos comerciales.

- Conocimiento de técnicas de ventas, negociación, manejo de objeciones y cierre comercial.

- Experiencia desarrollando habilidades blandas en equipos de ventas.

- Capacidad para realizar evaluaciones de desempeño y planes de mejora individual.

- Manejo de herramientas digitales para seguimiento y capacitación.

- Deseable experiencia en empresas comerciales, industriales, servicios, retail o sectores relacionados.

- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Santa Clara, Ate.

FUNCIONES

- Diseñar y ejecutar programas de capacitación comercial orientados a mejorar el desempeño del equipo de ventas.

- Realizar entrenamientos sobre habilidades comerciales, comunicación efectiva, negociación, persuasión y cierre de ventas.

- Fortalecer las habilidades blandas de los asesores comerciales mediante sesiones individuales y grupales.

- Crear dinámicas, talleres y ejercicios prácticos enfocados en situaciones reales de venta.

- Reforzar metodologías comerciales, protocolos de atención y buenas prácticas del equipo.





- Realizar sesiones de coaching individual con asesores comerciales para identificar fortalezas y oportunidades de mejora.

- Fortalecer mentalidad de crecimiento, responsabilidad, persistencia, proactividad y orientación al cliente.

- Brindar retroalimentación constructiva sobre desempeño, comunicación y técnicas de venta.

- Identificar brechas de habilidades y desarrollar planes de mejora personalizados.

- Realizar seguimiento al avance y evolución de cada integrante del equipo comercial.

- Analizar indicadores comerciales para identificar oportunidades de desarrollo en la fuerza de ventas.

- Relacionar resultados comerciales con necesidades de entrenamiento y mejora de habilidades.

- Proponer acciones para incrementar la productividad, conversión y efectividad comercial.

- Identificar patrones de comportamiento que afectan el desempeño del equipo.

- Promover una cultura comercial basada en aprendizaje, disciplina y mejora continua.

- Apoyar la adaptación cultural y desarrollo de hábitos comerciales de los asesores nuevos.

- Coordinar con Gerencia Comercial y Recursos Humanos las necesidades de desarrollo del personal.

CONDICIONES LABORALES

- Lugar de trabajo: Surquillo y Ate.

- Modalidad: Presencial.

- Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m.

- Remuneración acorde con la experiencia y perfil del candidato (negociable).

- Bono variable sujeto a objetivos de desarrollo y mejora comercial.

- Buen clima laboral.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Si tienes pasión por desarrollar personas, fortalecer equipos comerciales y generar cambios positivos en el desempeño, ¡postula y forma parte de nuestro equipo!

📌 COACH DE PERFORMANCE COMERCIAL (Ate)
🏢 Sagama Group
📍 Ate