- Elaborar y gestionar los manuales de gestión humana (funciones, hostigamiento sexual, reglamento interno y de seguridad y salud en el trabajo, otros).
- Gestionar el reclutamiento de personal para todos los puestos, así como el proceso de inducción.
- Elaborar, organizar y ejecutar el diagnóstico de necesidades de capacitación para todos los puestos.
- Gestionar indicadores del área de gestión humana.
- Gestionar el soporte legal de la institución educativa (contratos, files y adendas).
- Brindar soporte al área de contabilidad (descansos médicos, incentivos de colaboradores y asistencia).
- Gestionar el proceso de asistencia de personal para el pago de planillas.
- Otros solicitados por la Dirección del Centro Educativo.
- Superior universitario: Licenciado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Derecho, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares como líder, gestor o jefe de Gestión Humana.
- Planeamiento estratégico, comunicación efectiva, trabajo en equipo/comunidad, gestión del tiempo y liderazgo.
- Manejo de Office nivel intermedio; buk; bolsas de trabajo: HiringRoom, Boomerang y LinkedIn; plataforma Evaluar




- Especialización en Legislación Laboral/ Gestión Huamana. Responsabilidad sobre el presupuesto del área y apoyo en eventos institucionales.

Somos una orden religiosa con más de 100 años en el Perú, nuestro compromiso es la evangelizacion en nuestros colegios, parroquias, e iniciativas pastorales, viviendo el carisma agustino. Actualmente somos más de 800 colaboradores en nuestras instituciones a nivel nacional.

#J-18808-Ljbffr
Licenciado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Derecho, Administración o afines
Planeamiento estratégico, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Gestión del tiempo, Liderazgo
Elaborar y gestionar los manuales de gestión humana (funciones, hostigamiento sexual, reglamento interno y de seguridad y salud en el trabajo)., Gestionar el reclutamiento de personal para todos los puestos y el proceso de inducción., Elaborar, organizar y ejecutar diagnóstico de necesidades de capacitación para todos los puestos., Gestionar indicadores del área de gestión humana.

📌 Análista de recursos humanos (Chosica)
🏢 Orden-De-SAN-Agust
📍 Chosica