Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

- Permanent Placement
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Executive Search
- Staff Augmentation

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización

Misión del Rol

Asegurar la ejecución y continuidad de los procesos de Reclutamiento & Selección, gestionando vacantes de perfiles tecnológicos y Staff, incluyendo especialidades críticas, bajo lineamientos y SLAs definidos.

¿Qué buscamos en tu perfil?

- Formación universitaria completa en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

- +4 años de experiencia en Reclutamiento & Selección, con foco en perfiles IT / digitales.
- Experiencia reclutando posiciones como: Software, Cloud, Ciberseguridad, Infraestructura o Data.
- Capacidad para evaluar seniority técnico y validar fit con líderes técnicos.
- Experiencia en headhunting activo y mapeo de talento en mercados competitivos.
- Autonomía, organización y manejo simultáneo de múltiples procesos bajo presión.
- Manejo de ATS y procesos estructurados de R&S; (con foco en SLAs).




- Experiencia trabajando con clientes internos exigentes (idóneo en entornos RPO o consultoras).
- Deseable experiencia en banca y/o consultoras de alto volumen.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Ejecutar y liderar los procesos de selección asignados, desde inicio a fin.
- Levantar y calibrar perfiles junto a líderes de negocio y equipos técnicos.
- Definir y ejecutar estrategias de búsqueda (interna, externa o mixta) según la criticidad del perfil.
- Realizar filtro curricular y conducir entrevistas por competencias.
- Coordinar con líderes, proveedores y candidatos a lo largo del proceso.
- Monitorear y asegurar el cumplimiento de SLAs y una óptima experiencia del candidato.
- Escalar oportunamente casos y perfiles críticos para su validación.

Otros datos de interés:

- Modalidad de trabajo: híbrida.
- Horario de trabajo: lunes a viernes
- Duración del proyecto: 3 meses

Protección de datos personales

La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.

#J-18808-Ljbffr
Formación universitaria en Psicología, RRHH o Administración
Experiencia IT reclutamiento, Headhunting, ATS conocimiento, Entrevistas por competencias, Gestión de SLAs
Ejecutar y liderar los procesos de selección asignados, desde inicio a fin., Levantar y calibrar perfiles junto a líderes de negocio y equipos técnicos., Definir y ejecutar estrategias de búsqueda (interna, externa o mixta) según la criticidad del perfil., Realizar filtro curricular y conducir entrevistas por competencias., Coordinar con líderes, proveedores y candidatos a lo largo del proceso., Monitorear y asegurar el cumplimiento de SLAs y una óptima experiencia del candidato., Escalar oportunamente casos y perfiles críticos para su validación.

📌 Senior IT Recruiter (Por proyecto) (Lima)
🏢 Talent2win
📍 Lima