COORDINADOR(A) DE COMPENSACIONESEmpresa retail líder en el mercado, con años de trayectoria y en constante crecimiento, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Compensaciones.
Funciones principales
Coordinar y supervisar al equipo responsable de los procesos de compensaciones y nómina.
Validar el cálculo de planillas, incentivos sociales, liquidaciones, utilidades, comisiones e incentivos.
Gestionar el análisis de bandas salariales, estructuras remunerativas y esquemas de compensación fija y variable.
Liderar proyectos de implementación y mejora de sistemas para el cálculo de nómina y compensaciones.
Supervisar las declaraciones de PLAME, AFP, T-Registro y demás obligaciones laborales.
Optimizar los procesos del área,



garantizando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos
Titulado(a) en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en compensaciones y nómina, con experiencia liderando equipos.
Sólidos conocimientos en legislación laboral peruana, cálculo de planillas y incentivos sociales.
Experiencia en análisis de bandas salariales y estructuras remunerativas.
Experiencia en proyectos de implementación de sistemas para el cálculo de nómina o compensaciones.
Excel avanzado y conocimiento de ERP de nómina; deseable Ofisis.
Conocimiento de PLAME, AFP, PDT y T-Registro.

📌 Coordinador De Compensaciones Lima
🏢 Sin nombre
📍 Lima