Significativo compañía industrial busca incorporar un(a) Supervisor(a) de Mantenimiento para una de sus operaciones en Lima.
La posición tendrá como principal objetivo asegurar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos productivos mediante una gestión optimizado de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora continua.
Principales responsabilidades
• Supervisar la ejecución de los planes y programas de mantenimiento, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad.
• Coordinar y controlar los recursos necesarios para la correcta ejecución de las actividades de mantenimiento.
• Monitorear indicadores de gestión y desempeño de equipos, identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción.
• Liderar la implementación de iniciativas orientadas a incrementar la confiabilidad y disponibilidad de los activos.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y control operacional.
• Coordinar el trabajo de personal propio y contratistas involucrados en las actividades de mantenimiento.
Requisitos
• Formación universitaria en Ingeniería Mecánica, Mecánica-Eléctrica, Electricidad, Electrónica, Mecatrónica o carreras afines.
• Experiencia en posiciones de supervisión de mantenimiento dentro de entornos industriales o manufactureros.
• Conocimientos en gestión de mantenimiento, análisis de fallas y metodologías de mejora continua.
• Manejo de indicadores de mantenimiento y confiabilidad.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Lima.
Se ofrece
• Incorporarse a una compañía industrial de trayectoria internacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional y crecimiento.
• Paquete de compensación y beneficios acorde al mercado.
• Participación en proyectos de mejora e iniciativas de excelencia operacional.
📌 Supervisor A De Mantenimiento Industrial Lima (Perú)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Perú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.