En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. buscamos estudiantes que deseen adquirir experiencia y desarrollar sus habilidades en el área de Gestión Humana. Nos interesa incorporar personas responsables, proactivas y con entusiasmo por aprender, que quieran participar en las diferentes etapas de atracción, evaluación, selección y seguimiento de candidatos.
¿Qué perfil buscamos?
Estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o estudiantes de institutos a partir del 3.er ciclo de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carreras afines.
Personas organizadas, comprometidas, proactivas y con disposición para colaborar en equipo.
Interés por aprender sobre la gestión de personas y los procedimientos de reclutamiento y selección.
Conocimientos y habilidades deseables
Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Google Workspace, de preferencia.
Conocimientos básicos sobre reclutamiento y selección de personal, de preferencia.
Familiaridad con plataformas laborales y medios digitales para captar candidatos, de preferencia.
Capacidad para revisar,
organizar y filtrar currículums según los requerimientos de cada puesto, de preferencia.
¿Qué actividades realizarás?
Apoyar en la elaboración y difusión de convocatorias laborales según los perfiles requeridos.
Revisar y filtrar currículums de acuerdo con los criterios establecidos para cada posición.
Coordinar entrevistas y mantener comunicación con los postulantes durante las distintas etapas del proceso.
Registrar y actualizar la información de los candidatos en las bases de datos.
Colaborar en actividades de incorporación, inducción y capacitación del personal.
Elaborar reportes y realizar seguimiento al avance de las convocatorias.
Brindar soporte en las actividades administrativas correspondientes al área.
Proponer ideas que permitan optimizar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección.
Condiciones de la convocatoria
Modalidad: 100 % remota.
Horario: De
📌 Practicante De Reclutamiento Y Selección Lima
🏢 Consigueventas
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.