Diseño, fiscalización y Mitigación del Control de Asistencia y Gestión del Tareo Descentralizado
Procesamiento de nómina, Elaboración de Planillas y Declaraciones mensuales de (SUNAT / AFP)Trámite, Gestión y Recupero de Subsidios ante essalud
Diseño, Estructuración y control presupuestal del Programa Anual de RRHH
Atención a Fiscalizaciones de SUNAFIL
Implementar y ejecutar Canales de Comunicación Interna
Diseñar y aplicar una encuesta de clima laboral adaptada al personal de campo
Manejo de Indicadores de Gestión (dashboard de RRHH)
Requisitos.-
Diplomado o especialización comprobada en Legislación Laboral, Gestión de Planillas (Payroll) y Tributación Laboral.
Curso o actualización en el Procedimiento Inspectivo de SUNAFIL y manejo del criterio de fiscalización vigente
Mínimo 3 a 5 años liderando el área como Jefe, Coordinador Senior o Supervisor General de RRHH.
Proceder obligatoriamente de empresas de Ingeniería, Construcción Civil,
Minería, Agroindustria o Servicios Operativos Descentralizados
Experiencia real y demostrable auditando el cálculo de planillas, validando el PDT PLAME, T-Registro, AFP NET y gestionando el recupero de subsidios (EsSalud) ante la plataforma VIVA.
Experiencia estructurando el Presupuesto Anual de Personal (CAP/PAP) y el cronograma integral del área: capacitaciones obligatorias (SST), evaluaciones de desempeño, renovaciones de contratos y retención de talento.
Manejo de ERPs de planillas (ej. Starsoft / Buck) y Excel avanzado / Power BI para la presentación de indicadores (KPIs) de gestión a la Gerencia General
COMPETENCIAS : Liderazgo de Choque y Firmeza, Pensamiento Estratégico, Gestión de Crisis Laborales