¿Quieres formar parte de una relevante compañía industrial multinacional con presencia en Latinoamérica?
Te invitamos a ser el próximo/a Jefe/a de Recursos Humanos
¿CUÁL SERÁ TU PROPÓSITO?
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos de la operación en Perú, aterrizando la estrategia general de personas a la realidad local y asegurando su alineación con la normativa laboral vigente. Serás socio estratégico de la gerencia, acompañando el crecimiento de la compañía e impulsando el desarrollo, el clima y la cultura organizacional.
RESPONSABILIDADES
Aterrizar la estrategia general de personas en Perú, adaptándola a la realidad local y alineándola con la normativa laboral vigente.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana en payroll, contratación, seguros del personal y fiscalizaciones de la autoridad laboral.
Liderar la atracción y selección de talento, asegurando el mejor fit con el negocio y una experiencia de candidato coherente con nuestra cultura.
Impulsar la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida,
con iniciativas que fortalezcan compromiso y pertenencia.
Gestionar los procesos de desarrollo, capacitación y desempeño, en línea con los programas corporativos.
Liderar la comunicación interna y los principales eventos culturales, como herramientas para movilizar cultura y sentido de pertenencia.
Gestionar conflictos e intermediar entre las personas y la organización, actuando como facilitador/a.
Liderar y desarrollar al equipo del área, compuesto por un analista y un practicante.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Formación
Formación universitaria completa, como requisito mínimo.
Experiencia
Al menos 3 años en un rol similar, como Jefe, Supervisor o Analista Senior de Recursos Humanos, idealmente con equipo a cargo. Experiencia en sector industrial o manufactura, liderando procesos de administración de personal, reclutamiento y selección, y bienestar social.
Conocimientos técnicos
Legislación laboral peruana vigente
📌 Jefe/a De Recursos Humanos Lima
🏢 Von Der Heide
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.