Enaco S.A. - Publicado el jueves, 25 de junio de 2026

Cusco - Cusco - San Sebastian

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La Empresa Nacional de la Coca S.A., es una empresa peruana por más de medio centenio dedicada al acopio, comercialización e industrialización de la Hoja de Coca (Erythroxylum coca) y sus derivados, con fines lícitos y benéficos para la salud.

PUBLICADO : JUEVES, 25 DE JUNIO DE 2026

ANALISTA DE RELACIONES LABORALES - OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Detalle : MISIÓN DEL PUESTO

Contribuir en el logro de los objetivos del área, minimizando las contingencias laborales, individuales y colectivas, asegurando el cumplimiento de las normativas, políticas y legislación laboral, realizando el seguimiento que aseguren la adecuada y correcta aplicación de las normas laborales e internas.

FUNCIONES GENERALES

a.Analizar, elaborar y gestionar informes legales en materia laboral y dar opiniones por requerimiento del Jefe inmediato o de la Alta Dirección

b.Elaborar informes y alertas sobre nueva normativa, modificaciones o derogatorias de las mismas, de manera oportuna.

c.Elaborar los informes de índole y asuntos laborales en los procesos judiciales requeridos

d.Elaborar los escritos de contestación de demandas laborales, reclamos, peticiones de trabajadores, de manera que no genere contingencia para la empresa

e.Emitir opiniones legales sobre la correcta aplicación de las disposiciones sobre materia laboral

f.Representar a la empresa ante las instituciones y entidades que requieran atención en temas laborales

g.Participar en la negociación colectiva, sea como miembro o asesor

h.Realizar y/o revisar la correcta redacción de los acuerdos y actas que se suscriban con los representantes sindicales o con los trabajadores individualmente.

i.Revisar las normas internas y proponer su actualización ante una modificación o exigencia de la legislación laboral o la que tenga vinculación con la empresa.





j.Realizar el análisis de los pliegos de reclamos y valorización de los mismos, preparando la información para el trámite de los informes económico financiero de la empresa requerido para negociación colectiva

k.Atender los casos laborales por denuncias, demandas, visitas inspectivas.

l.Brindar asesoría en materia legal laboral y administrativa al Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.

m.Realizar las coordinaciones con asesores sean externos o de la Oficina de Asesoría Jurídica.

n.Elaborar los documentos de orden laboral sobre promoción, rotación o cambio de cargo o relacionados de los colaboradores, respetando la normativa legal.

o.Desempeñar otras funciones que le delegue o encargue su jefe directo o le sean asignadas por la naturaleza de su función.

REQUISITOS PARA EL PUESTO

Educación : Titulado y Colegiado (Habilitado) en la carrera de Derecho.

Especialización/Certificaciones : Indispensable contar con especialización en Recursos Humanos, Legislación Laboral u otras materias relacionadas con la especialidad del cargo, con una duración mínima acumulada de 280 horas académicas

Conocimientos : oAplicación de la legislación laboral vigente

oDominio Negociación Colectiva y manejo sindical Público y Privado.

oLegislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

EXPERIENCIA

General : Mínimo 3 años de experiência laboral en funciones relacionadas a recursos humanos, administración de personal, litigios laborales, procedimientos administrativos disciplinarios o afines en instituciones públicas o privadas, de preferencia del sector comercial o consumo masivo.

Específica : Mínimo 02 años de experiência laboral específica en posiciones de Abogado, analista o similares en Relaciones Laborales o Recursos Humanos o afines en instituciones públicas o privadas.

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/ 3,250.00 (Tres mil doscientos cincuenta con 00/100 soles)

INCENTIVOS

16 remuneraciones anuales

Prestaciones alimentarias

LUGAR DE TRABAJO

Ciudad de Cusco, con disponibilidad para desplazarse a nível nacional.

📌 Analista de Relaciones Laborales - Oficina de Recursos Humanos (San Sebastian)
🏢 Fonafe
📍 San Sebastian